人才招聘

Talent Recruitment

销售总监

岗位职责:
1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施,完成销售指标;
2、负责销售团队的组建、管理、拓展,主持销售部门日常工作;
3、掌握市场动态,熟悉市场状况,并运用独特见解开拓市场;
4、做好本部门人员的工作指导、考核工作和培训工作。

任职要求:
1、10年以上的销售经验,5年以上全国范围销售的产品品牌运作及中高层管理工作经验,3年以上的销售团队管理经验,有良好的销售业绩;
2、具有市场营销知识、工程项目管理知识、项目招投标知识;
3、具有敏锐的市场感知,把握市场动态和市场方向的能力;
4、具有扎实的客户基础及谈判能力,具有大型客户的开发维护管理能力,有固定的客户关系网络,有销售渠道者优先;
5、较强的社交能力,能独立处理商务工作;

6、市场营销、管理类或相关专业本科以上学历;

7、能熟练操作电脑,使用办公软件,普通话流利,C照两年驾龄,可经常出差。


直销经理(家电类)
岗位职责:
1、根据公司市场战略与市场销售目标,制定家电产品的市场拓展规划、营销策略,完成业绩目标;
2、根据公司营销策略,建立家电行业的直销团队管理体系,通过系列市场推广活动营造市场环境,提升公司品牌形象;
3、独立拓展销售渠道及客户,扩展公司销售网络;邀约意向客户,与客户建立良好而长期的合作关系,维护老客户的业务;
4、协调公司研发部等部门的工作进度,反馈市场及市场对产品的质量及技术要求,保证按时发货。

任职要求:
1、 大专以上学历,具备5年以上直销行业工作验,有家电产品行业,小家电市场直销、销售管理工作经验工作经验;
2、 具备良好的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、 形象良好,有较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷;
4、 具备良好的职业道德、团队合作精神,能够承受一定压力及经常性出差。
直销经理(家电类)
岗位职责:
1、根据公司市场战略与市场销售目标,制定家电产品的市场拓展规划、营销策略,完成业绩目标;
2、根据公司营销策略,建立家电行业的直销团队管理体系,通过系列市场推广活动营造市场环境,提升公司品牌形象;
3、独立拓展销售渠道及客户,扩展公司销售网络;邀约意向客户,与客户建立良好而长期的合作关系,维护老客户的业务;
4、协调公司研发部等部门的工作进度,反馈市场及市场对产品的质量及技术要求,保证按时发货。

任职要求:
1、 大专以上学历,具备5年以上直销行业工作验,有家电产品行业,小家电市场直销、销售管理工作经验工作经验;
2、 具备良好的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、 形象良好,有较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷;
4、 具备良好的职业道德、团队合作精神,能够承受一定压力及经常性出差。
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